20.06 Toimus järjekorras viies EPEL next gen üritus, mis oli eelnevate võrgustumise ja tutvumise ürituste järel esimene uue põlvkonna ja põlvkondade vahetuse teemadele keskenduv koosviibimine.

Üritus oli ametlikuks launch ja kick-off ürituseks EPEL poolt koostöös KPMGga koostatud uuringule “EPEL pereettevõtjate jätkusuutlikkuse ja põlvkondade ülese arengu uuring 2019″. Tegemist on esimese sellelaadse teadaoleva uuringuga Eestis ning eesmärgiks on esmalt luua väärtust oma liidu liikmetele, aga seejärel ka Eesti pereettevõtetele laiemalt erinevate põlvkondade ootuste ja lootuste mõtestamisel ning koostöö parandamisel.

20.06 üritus ise toimus ühe EPEL aktiivsema perekonna, Isokite, juures ning nende hiljuti valminud modernses kontor – teenushoones Ideal Auto. Isokite perekonna peabrändiks on Ideal Baltic ning grupi tegevjuht Hardi Isok andis läbi oma ettekande ja praktilise ringkäigu ettevõtte füüsilises keskkonnas ülevaate nende pereäride ajaloost, tänapäevast ja tulevikusuundadest.

Ürituse järjekorras teine keskne osa oli uuringu täitmine EPEL next gen liikmete poolt ühiselt. Täitjateks oli ligi 20 aktiivset Next gen liiget, mis on see rakk mille abil saime uuringu lansseerida ning kellede abil viime selle edasi ka laiemalt EPEL liikmete perekondadeni. Tagasiside küsimustikule oli positiivne ning ootusärevus tulemuste osas mida avaldame sügisel on tuntav.

Viimase, praktilise ettekandena rääkisin EPEL Next Gen töö juht Mihkel Tammo koos oma venna Herty tammoga läbi isiklike näidete, mis võiksid olla olulised tegurid otsuse juures, kas pühendada end oma pereärisse või valida alternatiivne, iseseisev karjäär ja teekond.

Suur tänu osalejatele ja sellesse projekti panustajatele ning uudised järgmisteks üritustest meie NextGenidele õige pea. Kõik pereäride tulevaste põlvede liikmed on oodatud oma huvist meie tegevuse vastu märku andma ning meiega liituma.